党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”雷协院作为西安电子科技大学科技创新平台，始终积极探索推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展。

一、以“新“绘制人才蓝图

雷协院根据新时代下科技创新自身的发展需求，明确引才的目标领域、层次和数量，形成清晰的人才引进蓝图。今年以来，借助各方招聘平台，共发布技术研发与管理服务岗位12个，涵盖了技术研发、市场拓展、政策研究、空间运营等多类别岗位。其中，研发与成果转化类岗位占比超过60%，显示了雷协院对于技术创新与成果转化的高度重视。

截至目前，雷协院已录用新员工15名，大多数来源于西安电子科技大学、中国石油大学（北京）高水平院校。新生力量的加入，不仅为雷协院带来了新思维、新创意、新活力，也为雷协院未来发展奠定了坚实人才基础。

二、以“质“助力科技创新

雷协院始终坚持把人才“质量”放在人才工作首位，充分利用好协同创新平台的研发优势，与各科技创新团队一起塑造“科学家+工程师”协同培养的模式，让各类研发型、工程型人才各尽其才，真正参与到前沿科技攻关与工程化项目当中。

同时，雷协院先后制定实施了《绩效考核管理办法》《薪酬福利管理办法》等多项人力资源管理制度，建立健全有效的激励机制与公开公平的绩效评估体系，逐步培养包容开放的“雷协”文化，鼓励创新、协作和团队精神，有效提升和规范了科研项目团队人员管理能力，增强雷协院核心竞争力。

三、以“人”协同人才培养

雷协院积极响应国家有关部门以及学校号召，一方面积极引聘优秀应届毕业生；一方面主动服务于科技创新团队人才培养工作。截至目前，雷协院建有一支陕西省科技创新团队，并提供“软硬结合”的优质环境支撑在雷协院开展过科研实践工作的500余名博、硕士研究生，以实际行动服务学校人才培养工作。

面向未来，雷协院期待与更多志同道合的优秀人才携手前行，不断调整和优化人才引育举措，确保雷协院始终聚焦科技创新、成果转移转化主责主业，为学校科技成果转化、新质生产力释放做出“雷协”贡献。